劳务实名制信息化管理系统解决施工现场管理难题

现场劳务人员管理难题：

1、劳务人员流动大，流动频繁，给施工现场管理带来很大的风险，同时项目安稳管理也有很大的隐患。

2、劳务费用结算纠纷多，难解决，影响项目目标。

3、施工企业受劳务纠纷困扰，影响企业的形象和品牌。

4、劳务分包资源集中，可选择范围较少，给生产质量和安稳带来隐患。

由于工地人员的流动性非常大且复杂。传统的管理模式很难避免人员上的疏漏和模糊，造成了发放薪水时无法准确知道有哪些人是本项目中的，有哪些是外来人员，当恶意讨薪发生时没有充分的记录来证明。所以造成了很多不必要的损失和麻烦。

为了能够实时准确地统计查询工地内人员情况，解决劳务人员管理的痛点，劳务实名制信息化管理平台应运而生。它的出现为企业加强建筑劳务用工精细化管理提供信息化平台。