智慧工地人脸考勤系统的优缺点

建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安稳培训，并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。智慧工地解决方案人脸识别实名制管理系统，助力建筑企业对施工现场进行信息化、智能化、便捷化的管理。

对于智慧工地人员管理方面有人脸考勤系统，可以防止代打卡，防止因为卡磁性失效或者丢失导致不能进入，职工只需要一张脸就能进出，非常方便。

而弱点是，人脸考勤系统没有打卡那么快速，如果分辨率高的，可能在1-2秒内就可完成人脸识别，分辨率低的，要在3秒左右才能识别，所以速度慢的话，工地上人多的话，可能会影响进出速度，再者一般存储都有上线的，而刷卡数据，基本上会比人脸数据存储量多出好几倍，有的一个考勤机能存储一万多卡号，但智能存储1000-3000部面部存储，所以容量不大，面对工地的流动性，需要不断的刷新已经离开的职工的面部图片，腾出空间